Model organizacji biura typu open space budzi skrajne emocje.Zobacz dlaczego nie milknie dyskusja dotycząca zagospodarowania miejsca pracy na planie otwartym.
Praca w systemie open space uniemożliwia zwykle zachowanie prywatności. Pracownicy stają się w nieunikniony sposób częścią jednego organizmu jakim jest firma, w której funkcjonują. Tracą tym samym swoją indywidualność i odrębność. Zmianie ulega ich tożsamość. Z antropologicznego punktu widzenia ciągłe funkcjonowanie w przestrzeni ogólnodostępnej burzy poczucie własnej odrębności, i zakłóca relacje z otoczeniem. Odczuwanie swojego terytorium staje się nieostre, zniekształceniu ulegają również granice „ja”. W tej sytuacji nie dziwi fakt, pewnego mentalnego oporu jaki stawiają osoby pierwszy raz zobligowane do wykonywania swoich codziennych obowiązków zawodowych w przestrzeni zorganizowanej na planie otwartym. Pracownicy skarżą się głównie na hałas, brak intymności oraz bałagan. Choć zniwelowanie tych skutków ubocznych jest stosunkowo proste, jednak uruchamia proces zmiany, który nigdy nie jest łatwy do przeprowadzenia.
Menadżerowie podkreślają pozytywne aspekty zastosowania modelu typu open space. Akcentują przede wszystkim wzrost efektywności oraz polepszenie komunikacji w firmie. Nie bez znaczenia jest także optymalizacja wykorzystania powierzchni biurowych. Jedno jest pewne zastosowanie w danym przedsiębiorstwie przestrzeni otwartej wymaga przeanalizowania wielu czynników dotyczących między innymi kultury organizacyjnej firmy, zagadnień komunikacyjnych oraz poziomu autonomii pracowników.
Udowodniono, iż wykorzystanie dużych otwartych przestrzeni biurowych sprawdza się w organizacjach, które preferują mały stopień interakcyjności i niski stopień autonomii pracowników. Personel tego typu firm jest nastawiony na realizację cząstkowych celów zwykle wykonując odgórnie zlecone zadania. W modelu tym nazywanym czasem mrowiskiem dominuje jednakowy układ biurek, dający wrażenie uniformizacji. Typowe zastosowania tego układu spotkać można w centrach telemarketingu i telefonicznej obsługi klienta (call center) oraz w dużych działach finansowo-księgowych. Ekspansywna w ostatnim czasie koncepcja telepracy może jednak w znacznym stopniu ograniczyć w przyszłości rozbudowę tego typu przestrzeni biurowych, bowiem dynamiczny rozwój technologii komunikacyjnych umożliwia wykonywanie prac o małym stopniu interakcyjności na zasadach zdalnych czyli na odległość.
Inna filozofia przestrzeni typu open space uruchomiona jest przy projektowaniu takich stref biura, w których pracownicy opierają swoje zadania na dużej interakcyjności. W ten sposób powstają enklawy wydzielone za pomocą niższych ścian czy dźwiękoszczelnych ekranów od innych działów firmy, dające możliwość członkom danego zespołu dużej komunikację pomiędzy sobą. Typowym zastosowaniem tego typu powierzchni jest organizacja firm wykonujących zadania wymagające pracy twórczej wielu osób, np. w agencjach reklamowych, biurach projektowych, w działach marketingu i PR. W ramach open space coraz częściej pojawiają się również całkowicie wydzielone przestrzenie typu komórka. Są to zazwyczaj małe zamknięte pokoje i gabinety umożliwiające pracownikom prace w dużym skupieniu i izolacji. Korzystają z nich zwykle pracownicy o dużej autonomii, często podróżujący, mający wiele spotkań i niepotrzebujący dużej interakcji.
Analizując zagadnienia związane z biurem typu open space można wskazać kilka podstawowych problemów. Po pierwsze zaprojektowanie funkcjonalnego i społecznie akceptowalnego biura tego typu stanowi zawsze wyzwanie dla architekta. Po drugie z tematem open space nierozerwalnie związana jest wiedza na temat parametrów akustycznych. Po trzecie wreszcie społeczny wymiar przestrzeni otwartej powoduje, iż prowokuje on do refleksji nad zmianą organizacji pracy biurowej, która nastąpi w niedalekiej przyszłości.
Zmiany dotyczą: Rozdziału 4.Postępowanie poprzedzające rozpoczęcie robót budowlanych (Art. 34.) oraz Rozdziału 5. Budowa i oddawanie do użytku obiektów budowlanych (Art. 57.) więcej
Jeden z najbardziej prestiżowych systemów oceny budynków, rozpatrujących je pod kątem wielu kryteriów ekologicznych i zasad zrównoważonego rozwoju. więcej
Budowa zaczyna się od kartki papieru. W ten sposób architekt znajdował i znajduje zgodność architektury i myślenia, odczuwania. więcej
Wzornictwo nagrodzone Nagrodą TOP DESIGN 2012. Konkurs odbywał się w ramach targów arena DESIGN 2012, których motywem przewodnim był sustainable design - wzornictwo zrównoważone. więcej
Jak komputerowe wspomaganie projektowania jest w stanie zoptymalizować proces produkcji i wpłynąć na rozwój przedsiębiorczości? więcej
Projekty małej architektury dla Poznania, które wygrały w konkursie Design for Poznań. Przedmiotem konkursu było opracowanie koncepcji obiektu lub grupy obiektów, które w przyszłości mogłyby stać się designerską wizytówką miasta Poznania. więcej
The Government will be looking for the best ideas from around the world to re-energise the station and its surrounds while making sure integral heritage features are maintained. więcej
This cycle of competitions aims to hold a mirror to the discipline to reflect the changes of the last thirty years by re-visiting three competitions that radically transformed architectural culture... więcej
Szanowni Państwo,
Mam przyjemność zaprosić Państwa na Bezpłatne - Otwarte Ogólnopolskie Warsztaty dla Budujących i Budowlańców pt.: „Współpraca i oferta uczestników procesu inwestycji w budown...
więcej
KONKURS DLA MŁODYCH PROJEKTANTÓW „MAKE ME”
Zapraszamy do udziału w 5 edycji „make me!” – konkursu dla młodych projektantów.
Konkurs skierowany jest do młodych twórców między 20 a 30 rokiem ży...
więcej
Spa: The Sensuous Experience provides a timely exploration of 50... Więcej